Performans Geliştirme Sistemi (PGS)

PGS sistemi 19 Nisan 2004 tarihinden itibaren BURSAGAZ bünyesinde işletilmeye başlanmıştır. PGS sistemi kişinin iş /kişisel hedefleri ve iş planlarının, bölüm sorumlusu ve bölüm yöneticileri ile birlikte değerlendirilmesi esasına dayanır. Yıl ortasında işe giren personel için oryantasyon programı tamamlandıktan sonra yapılmakta olup değerlendirme şartı 90 gün fiilen çalışmış olmaktır. PGS hedef ve iş planlarının belirlenmesi yılın başında, değerlendirme bir sonraki yılın başında geçmiş yıl için yapılır.