PGS sistemi 19 Nisan 2004 tarihinden itibaren BURSAGAZ bünyesinde işletilmeye başlanılmıştır. PGS sistemi kişinin iş /kişisel hedefleri ve iş planları bölüm sorumlusu ve bölüm yöneticileri tarafından mevcut çalışanlar için yılın başı, yıl ortasında işe giren personel için oryantasyon programı tamamlandıktan sonra yapılmakta olup değerlendirme şartı 90 gün fiilen çalışmış olması gerekmektedir. PGS değerlendirmesi yıl sonunda yapılır ve çıktıları prim olarak çalışana yansıtılır. PGS’de prime esasa olan sözleşme içerisinde değerlendirilen iş/kişisel ve iş planları olup, PGS sözleşmesinde yer alan Holding yetkinlik değerlendirmeleri kariyer planlama ve 360 derece değerlendirmede dikkate alınmaktadır.